Emmanuel Jaffelin

Über Emmanuel Jaffelin

Und was wäre, wenn Sie das Management der Freundlichkeit übernehmen würden? Der Philosoph Emmanuel Jaffelin plädiert gegen Zynismus, Autoritarismus, Bosheit, Aggressivität, Raubtierverhalten, kurzfristige Ziele und Finanzialisierung für eine neue Form des Managements: das Management der Freundlichkeit. In seiner „Kleinen Philosophie des Unternehmens“ fordert Emmanuel Jaffelin einen Ausstieg aus dem Management durch Angst und stellt das Unternehmen ins Zentrum unserer Gesellschaften. Der Mitarbeiter muss sich ebenfalls ändern und eine echte psychologische Revolution vollziehen. Warum nicht eine französische Art zu arbeiten vorstellen, kreieren, erfinden? Viele Unternehmen suchen bereits seine Expertise und seine Perspektive als philosophischer Berater für ihre Projekte und die zeitgenössische politische, soziale und gesellschaftliche Realität. Im Februar 2014 veröffentlichte er bei Plon eine Apologie der Bestrafung. Reich an Verweisen auf große Philosophen und Soziologen wie Lévi-Strauss, gibt dieses Essay der Vorstellung von individueller und kollektiver Verantwortung, die heute zu sehr unter der „Ideologie der Viktimisierung“ in den Hintergrund gedrängt wird, wieder Sinn: „Unsere Demokratien sind von einem Verständnis des Bürgers als verantwortlicher Person zu dem eines potenziellen Opfers übergegangen.“ Und sich als Opfer zu sehen, entbindet davon, sich seiner Verantwortung bewusst zu sein. Das Exzerpt regt zum Nachdenken an, denn während jeder das Sprichwort „Wer gut liebt, bestraft gut“ kennt, kann man auch behaupten, dass „die Hölle die Abwesenheit von Bestrafung ist“. Emmanuel Jaffelin, der im Fach Philosophie habilitiert ist, unterrichtet heute am Lycée Lakanal in Sceaux. Neben seiner Lehrtätigkeit war er Diplomat in Lateinamerika und Afrika.