Stephen M.R. Covey

Über Stephen M.R. Covey

Stephen Covey ist Mitbegründer und CEO von CoveyLink. Forscher und überzeugender internationaler Redner, er berät zu Vertrauen, Führung, Ethik und Hochleistung für Unternehmen.

Er ist der Autor von „The Speed of Trust“, einem revolutionären Buch, das einen Paradigmenwechsel einleitet und unsere jahrhundertealte Annahme in Frage stellt, dass Vertrauen einfach ein weiches Tuch, eine soziale Tugend ist. Stattdessen zeigt er, dass Vertrauen ein harter Faktor, ein wirtschaftlicher Motor – eine Fähigkeit, die erlernt und gemessen werden kann. Für ihn macht es Organisationen rentabler, fördert Individuen und schafft die energischsten Beziehungen. Er betont, dass nichts schneller ist als die Geschwindigkeit des Vertrauens und dass die Fähigkeit, Vertrauen mit allen Stakeholdern zu schaffen, zu entwickeln, auszubauen und wiederherzustellen, die kritische Führungskompetenz der neuen globalen Wirtschaft ist.

Stephen Covey vermittelt leidenschaftlich diese Botschaft, die darauf abzielt, Einzelpersonen und Organisationen zu ermöglichen, von hohem Vertrauen zu profitieren. Das Publikum und die Organisationen, die auf seine Rede achten, sind wie ein Echo seiner aufgeklärten Ansätze und Praktiken zu aktuellen Fragen, die ihre unmittelbare und langfristige Leistung beeinflussen.

Stephen Covey ist der ehemalige CEO des Covey Leadership Centers, das unter seiner Leitung das größte Unternehmen für Führungskräfteentwicklung der Welt wurde. Covey leitete persönlich die Strategie, die das Buch seines Vaters, Dr. Stephen R. Covey, „The 7 Habits of Highly Effective People“, zu einem der zwei einflussreichsten Geschäftsbücher des 20. Jahrhunderts machte, laut CEO Magazine.

Nach dem Abschluss seines MBA an der Harvard University trat er dem Covey Leadership Center als Kundenentwickler bei und wurde später nationaler Verkaufsleiter und dann CEO. Unter seiner Leitung wuchs das Unternehmen schnell und profitabel. Als Präsident und CEO verdoppelte er fast die Einnahmen auf über 110.000.000 Dollar, während er den Gewinn verzwölffachte. In dieser Zeit erreichte das Vertrauen der Kunden und Mitarbeiter neue Höhen, und das Unternehmen expandierte weltweit in über 40 Länder. Dies erhöhte erheblich den Marken- und Unternehmenswert. Tatsächlich wurde das Unternehmen nur mit 2,4 Millionen Dollar bewertet, als Covey zum CEO ernannt wurde. Drei Jahre später stieg der Aktienwert auf 160 Millionen Dollar. Er orchestrierte dann eine Fusion mit Franklin Quest, um Franklin Covey zu gründen.

Im Laufe der Jahre hat Stephen Covey erheblichen Respekt und Einfluss bei Führungskräften und Managern der 500 einflussreichsten Unternehmen sowie bei kleinen und mittelständischen Unternehmen im privaten Sektor und Organisationen im öffentlichen Sektor gewonnen.

Diese Kunden erkennen seine originelle Perspektive auf die reale Welt der organisatorischen Fragen, die auf seiner praktischen Erfahrung als ehemaliger CEO basiert.

Stephen Covey sitzt derzeit im Vorstand und im Beratungsgremium mehrerer Einrichtungen, einschließlich des Human Performance Institute – führend in der Energiemanagementtechnologie, wo er Vorsitzender des Beratungsgremiums ist.

Covey lebt mit seiner Frau und seinen Kindern im Schatten der Rocky Mountains.